Quindi, se vi aspettate un bambino è grande. Ma questa buona notizia potrebbe essere una sorpresa. Imparare che hai un bambino, si voglia o no a pensare: come vivere? Journal JustLady sicuri che dobbiamo vivere una vita piena, ma ricordate che da ora in poi per le parole "io" non esiste più, ora inizia la fase di vita spinoso, il cui nome è "WE".
La famiglia prevede di completamento, il che significa che presto sarà necessario effettuare notevoli investimenti morale e materiale. Ed è per questo che sul lavoro è meglio non nascondere la tua posizione, o viceversa, il capo ha spiegato tutto come è, a dire le aggiunte imminenti alla famiglia. Prima si fa, meglio è. Dopo tutto, il datore di lavoro ha il diritto di licenziare una donna incinta. Inoltre, la sporgenza deve garantireincinta confortevole perOfferte di lavoro condizioni. È possibile, riferendosi alla sua pancia rotonda, chiedere la possibilità di ridurre la giornata lavorativa, riducendo il carico. Inoltre, il datore di lavoro è tenuto ad escludere mamme in gravidanza lavorano di notte e di fornire più giorni di riposo.
Accetto di abbandonare tali prestazioni - è sconsigliabile. Credetemi, vergogna di tali privilegi non è necessaria, sono necessari, in primo luogo non è per voi e il vostro bambino. E giunsero fino alla donna incinta stare tranquillo e in grado di dare alla luce un bambino sano. Dopo tutto, non è un segreto che, mentre nel grembo materno, il bambino sta vivendo gli stessi sentimenti di sua madre, il che significa che qualsiasi sovraccarico fisico o mentale sarà certamente influenzare la salute del vostro bambino, e non nel modo migliore.
Quindi, se si lavora per usura - pensare a come cambiare la situazione e chiedere il vostro datore di lavoro di modificare la pianificazione. Tuttavia, non è necessario fare congetture sulla sua posizione. Alcune donne imbrogliare i colleghi di lavoro, non hanno adempiuto i loro obblighi, e ricordando il cattivo stato di salute, al momento, riguarda la salute che hanno tutto in ordine. Ma ci sono quelli che stanno cercando di dimostrare che la gravidanza - un episodio sfortunato che non interesserà l'avanzamento di carriera. Naturalmente,gravidanza - Non è una malattia e non una condanna. E si può portare il vostro preferitolavoro nello stesso regime di prima.
C'è lavoro - buono, ma cosa succede se non c'è lavoro? Quasi nessuno del datore di lavoro non è d'accordo di prendere le future mamme al lavoro, perché non li considerano potenziali dipendenti. Capirle non è difficile, perché avrebbero dovuto che lavora sulle forze pavimento seduti nel decreto, lasciando in ospedale? Infatti, a causa della sua posizione futura mamma sarà presto non essere in grado di lavorare, e poi, dopo qualche tempo, si dovrà pagare un sacco di maternità. I datori di lavoro possono capire. Tuttavia, questa situazione non è senza speranza, anche se è piuttosto complicato. Prova a trovare una via d'uscita?
Il primo paio di gravidanza è quasi invisibile, e mentre c'è tempo, e la pancia non ha ancora iniziato a crescere, è necessario trovare rapidamente un lavoro. Guilty Conscience? Va bene! La prima cosa da prendere cura del bambino e la sua amata, e non per il benessere del loro datore di lavoro. Naturalmente, alla fine zaviratsya e la domanda: "Hai intenzione di avere figli in futuro? "Occhi bassi, fissando il pavimento di rispondere:" No, tu sei, in ogni caso! "Meglio evitare una risposta diretta e dire:" Dio provvederà ". Quindi non dite bugie, e si può ottenere il lavoro fatto. Ancora una volta Vorrei attirare la vostra attenzione sul fatto che non vi è nulla di vergognoso e illegale che la gestante ottiene un lavoro - e non ci può essere. E il fatto che si utaite dal datore di lavoro fatto di gravidanza - il proprio business. Naturalmente, questo non si applica ai casi in cui il datore di lavoro chiede di compilare il modulo in cui è necessario rispondere alla domanda "Sei incinta?"
Quindi, se tu fossi in grado di pensare a te stesso e ottenere un primo terminegravidanza a lavoro, E 'a piccola. Non causare a voi stessi di maltrattamenti da parte di colleghi e capo ingannati compresi i necessari nei primi giorni del stesso spettacolo come in piedi, dipendente intelligente e competente, esperti nel loro campo. Mostrando il loro lato migliore, si può contare su l'atteggiamento condiscendente di gestione e per voi e per la vostra gravidanza. E se si cerca di dimostrare a se stesso come un buon impiegato e meravigliosi colleghi, è possibile che i fili sul prenatale lasciano tutta la squadra, comprese le autorità, condotta futura mamma con le lacrime agli occhi, e sarebbe in attesa per il suo ritorno.
Se siete venuti a conoscenza della gravidanza al culmine della carriera decollare e rendersi conto che il cambiamento della situazione familiare porterà inevitabilmente a modificare il proprio stato agli occhi dei colleghi e superiori, non abbiate fretta di prendere decisioni. Rivista femminile JustLady consiglia a tutti di considerare e intelligente priorità e tra "gravidanza"E"lavoro"Seleziona tutti uguali prima. Dopo tutto, nessun lavoro nel mondo, non la carriera, non è necessario abbandonare il bambino, perché prima o poi, ogni donna si rende conto che i bambini, sono i bambini, non funziona - il suo vero scopo.
Tatiana Osipova
Rivista femminile JustLady