Nel corso del rapporto di lavoro è tenuto a chiedere ai loro supervisori di quando si arriva sulle mani o il tuo assegno di carta di credito. Specificare la tempistica e le dimensioni dello stipendio futuro. Adeguata capo si rende conto che i suoi subordinati non funzionano per l'idea, hanno bisogno di ricevere regolarmente ricompensa finanziaria per arrivare al lavoro, pagare le bollette, comprare cibo, vestiti, insomma, per fornire te una vita normale.
Se si rimane in silenzio, in imbarazzo a difendere i loro interessi, a causa del contratto di lavoro, il vostro capo potrebbe scoprire che si paga - non è una necessità prioritaria e non è possibile pagare in tempo. Pertanto, non distruggere il tuo benessere complessi inutili finanziari e timidezza.
Inoltre, si può sempre chiedere a beneficio materiale esplicativo o il prestito in un momento in cui avevi bisogno urgentemente una grande somma di denaro. Mai trascurare questa opportunità. Le autorità competenti dovrebbero tutelare gli interessi dei propri dipendenti.
Inoltre, non esitate a chiedere uno stipendio più alto se l'importo investito durante l'orario di lavoro e lo sforzo insufficiente ricompense finanziarie per il vostro duro lavoro. Giustifica la testa, perché è necessario per ottenere più soldi. Se sei un esperto di prima classe nel loro campo, in grado di soddisfare la tua richiesta.
Non imparare dai colleghi che ottiene così tanto. Questa è domanda corretta. Inoltre non si deve riferire ai suoi colleghi sul numero di banconote che si paga l'azienda.