Cominciamo con i pro ancora. Il primo e probabilmente la più importante - è la libertà. Tranne nei casi in cui il lavoratore è tenuto a distanza rigorosamente ad una certa ora di essere in contatto, o eseguire tariffa giornaliera nel tempo stabilito, si arriva a progettare completamente il proprio programma. Questo non è un ufficio e non la produzione di norme presenza aziendale dall'inizio alla fine, e il default non è così rara e necessaria dopo la fine ufficiale della giornata lavorativa.
La mancanza di legame al luogo di lavoro apre possibilità illimitate. Si può indulgere in workaholism e durante i fine settimana e nei giorni festivi, e durante la settimana di dedicare un giorno o due questioni personali. Per andare a fare shopping quando i negozi sono poche persone visitano il salone di coda di bellezza, piscina o mantenersi in club di fitnesc nel momento in cui la maggior parte dei clienti sul lavoro, e allo stesso tempo di uno sconto per la visita impopolare tra la maggior parte dei clienti guardare ... Ma non si sa mai che altro! Basta andare per (ad esempio, premendo per risolvere i problemi burocratici in organizzazioni formali) possono, nessuno otprashivayas.
Tra l'altro, per l'economia. Poiché non è necessario ogni giorno per andare in ufficio e viceversa, riduzione dei costi di trasporto (e il tempo trascorso sulla strada, ed è anche il denaro). La necessità di un armadio comincia ad essere determinata esclusivamente dai tuoi capricci. Dopo tutto, dal momento che l'ufficio di vita scompare, la necessità di mostrare di fronte ai colleghi scompare. A casa, si può lavorare in pigiama, e anche in vestaglia, se la famiglia non è contro (e in assenza di bambini e anziani in un appartamento è di solito solo). E il cibo a casa sarà il pranzo di affari notevolmente più convenienti nel ristorante e più sano.
Se ci sono figli o parenti bisognosi di cure, il lavoro a casa dimenticare la paura di una possibile insoddisfazione employer, troppo spesso il tempo malato e fuori dal lavoro per motivi familiari.
Molti i costi e l'indipendenza finanziaria, che spesso perdono la loro madre nettamente con la cura nel decreto: la più stress, anche se non ci sono problemi nel rapporto con il marito e altri parenti, che si trovano sul contenuto.
Ebbene, dopo un tale danno un'immagine gioiosa procederà a una parte obbligatoria del menu di miele come una mosca.
La libertà sta dimostrando di essere sfuggente. Gli obblighi per il datore di lavoro o il cliente non è stato annullato. E i tuoi affari personali e circostanze familiari lo eccita ancor meno il boss che quotidianamente si vede in ufficio.
Disposizioni in materia di diritto del lavoro sicurezza sociale non è più per voi. Nessuno poteva dare la colpa a cure ospedaliere, ma non vi è alcun senso di prenderlo: ancora nessuno pagherà. Lo stesso vale per le vacanze, riducendo i benefici e le altre cose. Tuttavia, ci sono opzioni e opportunità di lavoro per il lavoro a distanza nel rispetto del Codice del Lavoro. E con un corretto smaltimento dei propri guadagni e le dimensioni sufficienti, è possibile creare voi stessi un "fondo di stabilizzazione" personale a "bisogni sociali".
Questo agguato per molti diventa appena detto no "chiamano", che le scadenze spesso porta strappato stabiliti stessi e dei datori di lavoro, le questioni relazioni interrotte, problemi finanziari. Ma tutto dipende dalla persona auto-disciplina. Ci sono quelli che sono in grado di lavorare in remoto, e quelli che non lo fanno.
Ma ecco cosa affrontato da tutti: eppure avere un lavoro, pochi si rendono conto che questa è l'occasione per fuggire dalla routine di tutti i giorni delle famiglie, un cambiamento di scenario, di abbandonare problemi interni. Quando il posto di lavoro diventa il fulcro della casa, con tutti i problemi e di routine, non c'è posto per fuggire da essa.
E nessuno pensava che il viaggio due ore a lavorare in un modo davvero - buono. Mentre tryaseshsya nella metropolitana, in treno o buksuesh negli ingorghi, cervelli approfondite scaricati dal fatto che si sono accumulati al lavoro durante il giorno. Poi cercare di ottenere un posto di lavoro a pochi passi della casa (un ideale irraggiungibile di molti residenti della città)! Senti la differenza molto presto. E non il fatto che per il meglio.
Un altro aspetto del "posto di lavoro" - comunicazione con i colleghi, tra cui informale. Case, naturalmente, e conflitti, e in casa - non è vero? Gossip in sala fumatori o la macchina da caffè per lavare le ossa dei suoi superiori e colleghi, condividere barzellette, fermata aziendale ... Tutto questo non è ora. Cadere il costo dell'ufficio Sabantui, ma dopo un buon sabantui speso la pena i soldi.
Ma la caratteristica più sgradevole, forse, un fenomeno che può essere definito "effetto presenza". Come datore di lavoro non si preoccupa di problemi domestici e familiari, soprattutto i bambini, per la vostra produzione di attività frenetica. E poi il conflitto è inevitabile. Spiega che durante le ore di lavoro ancora non si dispone che a casa, è inutile, soprattutto i bambini. E anche gli adulti.
Ma in normali rapporti familiari e di un reddito sufficiente tutti i problemi possono essere gradualmente ridotti a zero. La carenza di comunicazione ufficio può rendere i contatti più private con amici, cambiamento di scenario realizzato da negozi, attività sportive fuori casa, per escursioni a piedi e altri.