Quando un dipendente si impegna a tale sostituzione, è necessario scrivere una dichiarazione del suo mandato al direttore per un periodo di vacanza, la malattia o la testa di viaggio dell'organizzazione. Se il dipendente non intende svolgere funzioni di lavoro del primo volto della società, dovrebbe fare una dichiarazione in cui esprimere il loro disaccordo per la proposta sulla esercizio delle funzioni di Amministratore Delegato.
Con il contratto di lavoro dipendente di accettare le funzioni di direttore, è necessario effettuare un ulteriore accordo. Il documento deve specificare il periodo di assenza della testa della lista delle funzioni, nonché le dimensioni dei sovrapprezzi, che sarà il premio per tale sostituzione. L'accordo deve essere firmato dalla prima persona, così come il personale nominato Amministratore Delegato agire. Tenete presente che il periodo di amministratore di sostituzione dei dipendenti non è alleviato delle sue funzioni di lavoro diretti.
Sulla base della domanda e l'accordo sulla necessità di emettere un ordine al direttore. In esso egli deve scrivere le condizioni (momento della sostituzione, l'elenco delle responsabilità, la dimensione dei pagamenti) specificati nell'accordo integrativo sulla sostituzione. Si prega di essere consapevole del fatto che il periodo di nomina del Capo ff non superiore a un mese, che è sancito leggi sul lavoro. Per scrivere un dati dei dipendenti, posizione personale. Autorizzato a firmare il documento è l'unico organo esecutivo, e nella revisione - uno specialista che sostituirà il capo della società.
Fare un mandato nel nome assegnato dal direttore ad interim del dipendente. Elencare un elenco di documenti che avrebbe autorizzato a firmare per il capo dell'organizzazione. La validità della procura deve rispettare il periodo di congedo, malattia o di viaggio in prima persona società.