Il tuo manager può farti commenti sul flusso di lavoro in questi casi non è necessario dimostrare attivamente la loro insoddisfazione, non vi resta che ascoltare i buoni consigli e rifare il lavoro, eliminando tutti i difetti.
Quando il tuo capo si permette di parlare dei loro dipendenti modo poco lusinghiero per insultare e umiliare il personale, compreso voi, non rispondere a maleducazione di maleducazione. Lei non può permettersi di parlare con lo stesso tono come leader, ma anche tollerare la mancanza di rispetto, non è necessario. Suggerisci testa ha pretese circa il vostro lavoro in forma normale e discutere, se necessario, i tuoi errori.
In nessun caso non discutere con i colleghi il loro capo dietro la schiena. Come si trattarlo o no, parlare con i dipendenti circa la testa a nulla di buono non lo faranno. Dopo tutto, ci sono un certo numero di persone che partecipano alle discussioni passivamente, ma donesut caso alla testa del vostro atteggiamento negativo. E di conseguenza - l'incapacità di muoversi nella carriera, carping e la critica sul lavoro, raggiungendo i rimproveri e le multe.
Con il capo della catena di comando e di seguire lo stile di business di comunicazione non dovrebbe essere con riferimento al capo di andare avanti "si", anche se si chiama per nome.
Assenza dal vostro indirizzo di lavoro del codice non significa che si può venire alla società in una gonna corta e una camicetta con una profonda scollatura. Dopo tutto, questo è il vostro modo di distrarre dalla testa del processo. E la testa non riesce a capire in modo univoco i vostri suggerimenti e inizia a flirtare e molestare voi. Se non perseguire un tale obiettivo, non si deve indossare look stravaganti.