Di solito prima o durante l'intervista il personale dipendente consente di compilare un questionario per alcune posizioni. Inizia in questo modulo per tutti i profili standard: è necessario specificare il proprio nome, cognome e patronimico, data di nascita, indirizzo di registrazione e la sede di residenza reale. Per motivi di sicurezza e di controllo potrebbe essere richiesto di scrivere e il tuo nome precedente, ad esempio, da nubile.
Successivamente, sarà necessario fornire informazioni sulla vostra educazione. Oltre all'università, è possibile specificare i vari corsi e corsi di formazione professionale, i cui risultati avete ricevuto i certificati appropriati. Menzione può essere fatta, e corsi di lingua.
Successivamente, compilare la sezione esperienza di lavoro. Includere tutti i lavori, anche da altre attività. E 'possibile che l'esperienza in un'altra posizione sarà un plus agli occhi del datore di lavoro, perché dimostra che si hanno conoscenze e capacità.
Inoltre, in una colonna separata, è possibile registrare le competenze e le conoscenze che possono aiutare in futuro lavoro - Capacità di lavorare in alcuni programmi per computer, lingue straniere, e così via.
In profili bancari anche spesso incluso la questione della famiglia immediata. È necessario specificare i nomi dei vostri genitori, fratelli, coniugi e figli maggiorenni. Questo è importante in quanto il lavoro in banca richiede un passato rispettoso della legge non solo dal candidato, ma anche da membri della sua famiglia.
Inoltre, il questionario può essere fornito per la guida della vostra motivazione per ottenere un lavoro. In diverse linee si deve indicare le ragioni per l'occupazione in una particolare posizione in una banca specifica.