Per essere oggetto di molestie, non necessariamente si sentono personalmente su se stesso un effetto diretto, è sufficiente per essere lì o trasferire lo stress da ciò che si sa di questo fatto.
Principali tipi di molestie sessuali:
Insulti. Se il vostro indirizzo o l'indirizzo di un'altra persona o gruppo di persone dello stesso sesso sono fatte osservazioni direttamente o indirettamente insulti, interlocutore discriminatorie sul sesso in qualsiasi forma - questa è una molestia.
Può essere ingiuriosi, graffiti, battute oscene sul sesso, in presenza del sesso opposto o dello stesso sesso, anche senza il loro consenso. Ad esempio, "tutte le donne sono uguali", "tutti hanno una sola cosa in mente," immagini di genitali in luoghi pubblici e così via.
Inviti a compiere atti sessuali - abusive e coercitive. Questo può essere ripetuto invito al sesso, non si vuole. Le proposte hanno colazione insieme per il pranzo, la cena o un drink, che non si limita alle azioni di cui sopra e sono indesiderabili per voi personaggio. Chiamate, messaggi, sms e altre forme di invito a un contatto che non ha una natura aziendale.
Promises. Se le proposte sono accompagnate dalla promessa di natura sessuale di qualsiasi forma di incentivi materiali. Ad esempio, se il servizio sessuale capo è sostenuta dalla sua promessa di rilasciare bonus o promozione.
Sesso forzato. Questo tipo di molestie è direttamente correlata alla violenza o aggressione - se se rifiutate minacci la punizione per il lavoro in qualsiasi forma. Ad esempio, il vostro capo vi invita a trascorrere il fine settimana con lui, e in caso di fallimento allude in modo trasparente alla retrocessione, stipendio o deterioramento delle condizioni di lavoro.
Touch. Include qualsiasi forma non è desiderata accidentalmente toccare, accarezzare, afferrare. Per esempio - coccole in ascensore.
Altri tipi. Questi includono: l'invasione di spazio di lavoro privato, a lungo seme, commenti sul tema di vestiti e l'aspetto, complimenti contenuto erotico e molto altro ancora.
In Russia, tutte queste azioni sono considerati quasi normale, anche se praticamente ogni azienda o in ufficio, ci sono conflitti interni o esempi di questo tipo. Nella nostra legislazione la legge sulle molestie o altre forme di esso non è. Inoltre, non sarà in grado di ricevere un risarcimento secondo la legge, o almeno punire il suo capo o un collega impertinente per le loro azioni.