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Cosa parlare del suo curriculum

Cosa parlare del suo curriculum
 Summary è un attributo importante quando si applica per un posto di lavoro. Questo è in realtà un candidato per la posizione, con il quale giudicare che una persona seduta al colloquio. E 'importante per parlare del suo curriculum.
 In primo luogo è necessario prestare attenzione alle informazioni personali. In genere, si trovano all'inizio del curriculum. È necessario specificare il nome completo (cognome, nome), data e luogo di nascita, stato civile, cittadinanza. Questo è un minimo necessario. I dati personali dovrà essere inquadrato in modo chiaro conciso e correttamente.

Segue informazioni sull'educazione. Esso deve contenere informazioni complete e precise circa l'istituzione educativa per il tema speciale e tesi (se il candidato istruzione - superiore). Sarebbe bello per specificare l'ora e il luogo di corsi di formazione e corsi di formazione supplementari, aumenterà la competitività del candidato per il posto.

Seguito da dati sulle esperienze di lavoro. È necessario specificare tutti i candidati di posti di lavoro, il periodo di tempo delle posizioni e delle responsabilità di assunzione. Il più ampio il cerchio sarà descritto, l'impressione più positiva viene creata sul candidato da un potenziale datore di lavoro.

Dopodiché è necessario raccontare una sintesi degli interessi e abitudini. Il tema è molto meticoloso, perché è impossibile indovinare se il gusto cadrà a un potenziale datore di lavoro hobby candidato. Senza timore può parlare di sport, lingue, culture, la lettura, l'arte, e queste cose che interesseranno ogni persona sana. Bisogna stare attenti con questi hobby come Internet, giochi per computer, negozi e cose che possono ottenere sbagliato.

Informazioni di contatto dovrebbe includere non solo il numero di telefono, e, se possibile, l'accesso a ICQ, Skype, pagina "contatti" e così via. Più i metodi candidati e capacità di comunicazione con un potenziale datore di lavoro, più è probabile che creerà una forte convinzione nel fatto che il candidato è realmente interessati al lavoro offerto.

Tags: resume, SEB, il datore di lavoro, il candidato

 
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