Compilare il questionario quando si applica per un lavoro, lasciate quelle risposte che vorrebbero sentire da voi. Riempire un piccolo questionario, di regola, è la prima fase del colloquio: è importante per mostrare il loro lato migliore, e questo è in gran parte determinato nemmeno dalle risposte, e l'aspetto del foglio. Prova a scrivere lettere a mano sicura, bella e grande che accentuare la vostra resistenza e la resistenza; negli ambiti che richiedono una risposta dettagliata, essere concisi, ma molto chiaro. Di norma, vi è un blocco dei questionari dedicati al vostro personale - è necessario mostrare te stesso ambizioso e autosufficiente, in particolare la "hobby" deve essere riempito con le più diverse. Il "lato positivo" riempire quei tratti che possono essere utili a questo lavoro, e "le caratteristiche negative" non dovrebbe essere critici in natura (per esempio, invece di "dispersi" si può scrivere "troppo concentrato su obiettivi possono dimenticare le piccole cose").
Prestare attenzione al questionario unicità e anonimo. Se questo non implica che si campi del profilo per il vostro nome, non significa che sia anonimo. La maggior parte dei capi dodgy fanno sottili differenze di ogni istanza (in particolare, questa tecnica è efficace in piccoli gruppi), e ogni anonimato è perso. Pertanto disinteressatamente a scrivere "tutto ciò che si pensa" - non è sempre la migliore idea.
Se l'indagine non è anonimo, non dovrebbe essere dato solo risposte positive. Come regola generale, la maggior parte del personale rispondeva che "tutto bene", ma questo non è il modo migliore. Al contrario, la compilazione di un modulo piuttosto critica (ma non piegare il bastone), si distinguono nettamente sullo sfondo generale e interesse la testa. Dare risposte di questo tipo, ti metti come un onesto, coraggioso e di principio: poi, si può sempre spiegare il loro comportamento "a cuore il futuro della squadra" e "criticare quelle cose che in realtà dovrebbe cambiare."