Naturalmente, molto dipende da come viene pagato il premio nella vostra azienda. Se è il risultato della realizzazione del piano ed è legato ad indicatori quantitativi, distribuito in stretta conformità con lo stipendio ufficiale, la quantità di lavoro svolto o con il tasso di partecipazione alla forza lavoro, saprete esattamente il suo formato. Ie questo premio è determinato dal vostro input di lavoro, e hai guadagnato, mettendo qualche sforzo e migliorando le prestazioni.
In questo caso, un ringraziamento speciale non è richiesto - il vostro merito che il piano è stato superato, è stato assegnato e premiati adeguatamente sforzo. Lei, insieme ai suoi colleghi ha lavorato per la prosperità della società ed è (come rappresentato dal management) vi ringrazierà.
Un'altra situazione si verifica quando la vostra partecipazione del lavoro e l'entusiasmo non possono essere espressi in termini quantitativi. In questo caso l'importo del premio dipende da come andrà a distribuire il vostro diretto superiore. Quando si scopre che le differenze sul fronte del lavoro nel corso dell'ultimo mese, ha ricevuto sui suoi risultati aumento dei costi dei premi per esprimere gratitudine al Capo, comunicazione e apprezzare la vostra diligenza.
Tuttavia, dal momento che non vi è stato senza la vostra partecipazione, possiamo esprimere gratitudine come uno scherzo o un semplice "Grazie, signor Smith, ci proverò." Non è necessario a sgretolarsi in eccessiva gratitudine al capo sospetto non furtivamente che ha fatto un errore, se il premio okazalmya una sorpresa. Egli può pensare che il vostro sforzo è stata casuale, e volutamente non nessuno sforzo applicato.
Tutto naturalmente sentiranno parole di gratitudine per la leadership della società, se si scrive un corrispettivo in denaro, in occasione del prossimo anniversario, nascita di un figlio o di matrimonio. Contabilità per tali doni sono condotti come un bonus una tantum. In questo caso, è possibile grazie e il suo diretto superiore, e tutto il management della società, che è considerato un occasione per congratularmi con voi su questo modo.