Come giustificare salari più alti

 Plan. Rendere il vostro lavoro più visibile rispetto a quelli degli altri dipendenti. Non esitate a prendere l'iniziativa per dare suggerimenti utili alla gestione e generare report che dimostrano chiaramente l'importanza del vostro lavoro. Se avete la possibilità di eccellere, per migliorare le prestazioni della società, in nessun caso, non la manca. Qualsiasi vostra realizzazione, di raggiungere per il bene della società devono essere notificati pubblicamente. Fate del vostro meglio per i risultati del vostro lavoro non è passato inosservato.

Spiegare le ragioni per cui è chiaro che vi è stato bisogno di aumento di stipendio. Pensate a tutti gli esempi, quando il risultato della vostra attività, l'azienda ha realizzato un profitto o di migliorare le prestazioni complessive. Fate una lista di tutte le si eseguono responsabilità. Forse il boss pensare che sei solo un manager. Bisogna convincerlo, mostrando tutta la gamma di azioni che si eseguono su base giornaliera a beneficio della società. Se la vostra carriera è stato recentemente ricoverato in un errore significativo, fare uno sforzo per correggere la situazione. Tra te e l'aumento di stipendio non dovrebbe essere ostacoli.

Parlate con il capo. Scegliete un momento in cui è stato colpito dal suo lavoro. In modo conciso, senza emozioni spiegano perché la società dovrebbe sostenere il costo di aumentare il vostro stipendio. Diteci cosa prospettive porterà un tale investimento, e quali doveri o responsabilità si è pronti a prendere in consegna dopo. Provare a trasmettere al capo degli evidenti vantaggi di aumentare il vostro stipendio.

Provate a parlare con fiducia. Non cercare di "mendicare aumento." Inoltre, non motivare la sua richiesta, che i colleghi sono stati a lungo pagato più di te. Non è necessario mettere ultimatum, affermando che in caso di rifiuto di respingere. Questo è accettabile solo se si dispone di una possibilità di impiego di ricambio.