Domanda di un giorno di riposo a causa di un congedo post-tre giorni lavorativi annuali. Indicare con un numero di quanti giorni si desidera ottenere il fine settimana. Il datore di lavoro è tenuto a firmare la dichiarazione e rilasciare l'ordine forma unificata T-6. Solo allora si può tranquillamente andare in vacanza.
Se si sono verificati casi di emergenza ed è necessario per ottenere la giornata, e ne informa il datore di lavoro in anticipo non viene ricevuto, in casi eccezionali, in accordo con la direzione, si ha il diritto di informare il datore di lavoro alla vigilia del giorno di cui hai bisogno.
Se si vola la prossima vacanza già utilizzato, e per il prossimo abbastanza lontano, scrivere una dichiarazione lo stesso giorno che si ha il diritto di ottenere a proprie spese.
Così come nella preparazione di un solo giorno a causa di ferie annuali, quando si effettua una aspettativa senza pagare notificare al datore di lavoro entro tre giorni lavorativi prima del fatto. Se avete situazioni impreviste, è possibile applicare alla vigilia della giornata.
Lascia senza paga in grado di fornire a tutti i dipendenti. Entro un anno di calendario, il numero di vacanze, ottenuto a proprie spese, non può superare il 30.
Se vi è una necessità operativa, ordine urgente e la mancanza di sostituzione Potete rifiutarvi di fine settimana a causa di ferie o, a proprie spese. In questo caso, non avete il diritto di lasciare il posto di lavoro e andare via da soli in campo. Questo sarà pari a un assenteismo, per il quale il datore di lavoro ha il diritto di risolvere il contratto unilateralmente.