Come completare il coaching log in sul posto di lavoro

 L'ordine di briefing, di formazione e di test su una specifica impresa deve essere regolata per la tutela del lavoro. Deve essere approvato dal supervisore, il sindacato ha accettato. Magazine Shape per le istruzioni di registrazione sul posto di lavoro è collegato al Regolamento e deve essere lo stesso per tutti i reparti.

Forme registri tenuti dal tecnico per la protezione o altro dipendente al quale l'ordine del assegnato questo dovere. Il dipendente è responsabile all'informazione del posto di lavoro (Foreman, caposquadra o un servizio), la rivista riceve un ingegnere a RT. Dovrebbe essere legati insieme e numerata, timbrata e firmata dal capo dell'impresa.

A causa del fatto che il lavoro viene effettuato diversi tipi di istruzioni, è lecito dividere le pagine di una rivista. Per Esempio:
pagina 1-10 - istruzione primaria;
str.11-30 - formazione;
str.31-50 - istruzione ripetuta;
str.51-65 - non programmata conferenza.

Scrivendo sulla rivista è la persona che ha condotto il briefing. Le voci devono essere in ordine cronologico.

Ogni tipo di insegnamento ha le proprie caratteristiche. Quando il registro è pieno di domande, fare errori. Questo è particolarmente vero quando la compilazione nella casella 5.

Istruzione primaria

Tenuto in affitto o il trasferimento. Di norma, il lavoratore incontra il "Regolamento sulle OT" per una determinata professione o sintesi di istruzione primaria. Questi documenti devono essere approvati dall'autorità di vigilanza, hanno il numero e la data di approvazione. Pertanto, nel grafico, si può semplicemente fare un collegamento a loro. Poi conclude: informazioni apprese, il dipendente è autorizzato a lavorare o di stage. Se lui non ha bisogno di formazione, l'ingresso è "senza prova". Se necessario, nominato dal capo dello stage (da lavoratori esperti con esperienza lavorativa di almeno 3 anni).

Tirocinio

Tenuto immediatamente dopo l'istruzione primaria, la sua durata da 2 a 14 turni (seconda professione). Internship - è il lavoro al fine di acquisire le necessarie competenze, di lavoro sicuri. L'ingresso è fatta per ogni giorno del tirocinio, descrive ciò che il lavoratore è stato assunto durante il turno. Ad esempio: familiarità con l'ambiente di lavoro, preparazione per il funzionamento della macchina, la macchina di pulizia, sbozzati perforazione, rettifica e etc. L'ultimo giorno, conclude: "stage imparato ammesso alla verifica primario della conoscenza."

Una revisione

Essere ripetuto almeno 1 volta in sei mesi (a meno che un altro periodo è specificato nel Regolamento sulla OT). Dal suo scopo - "refresh" in dipendenti memoria requisiti fondamentali di sicurezza sul lavoro, le istruzioni sono utilizzate sono le stesse che durante l'istruzione primaria. Nota finale: "ha incaricato imparato, ha permesso di lavorare."

Conferenza non programmata

Effettuato entro 3 giorni lavorativi dalla data di accadimento degli eventi che hanno portato alla riunione. Colonna 5 descrive il motivo (per esempio, l'introduzione di un nuovo processo, un incidente con un dipendente, violazione delle norme di sicurezza, ecc), e venga fatto riferimento al documento.

Ripetuta o lista non programmate briefing condotta consentita. Se qualcuno è lavoratori assenti (malattia, ferie), incaricandolo di svolgere dopo il lavoro con la data. Violazione della cronologia non è permesso.

Una volta che il registro è pieno, deve essere responsabile della sicurezza, che a sua volta lo passa all'archivio. Periodo di validità - 3 anni.