Quindi determinare il numero di posizioni ore al mese di lavoro. Per fare questo, è possibile utilizzare il calendario di fabbrica o schede. Ad esempio, un dipendente deve lavorare 168 ore.
Calcolare tutti gli indicatori, dividere l'importo dello stipendio per il numero di ore di lavoro al mese. Il numero risultante sarà la somma di pagamento per un'ora di lavoro. Ad esempio, la quantità di pagamento per un'ora di lavoro sopra dipendente è calcolato come segue: 10 000 rubli / 168 h = 59, 52 rubli.
In questo caso, se si calcola il pagamento del lavoro straordinario, si deve essere consapevoli che il pagamento deve essere effettuato su una scala più ampia. Quando si lavora fino a due ore di lavoro in eccesso rispetto alla norma quotidiana, si deve pagare una volta e mezzo più della solita ora. Se straordinario al giorno ha rappresentato per più di due ore, il salario per ora da pagare al doppio tasso. Ad esempio, il dipendente lavorato sverhnormy 1, 5 ore. Così, il pagamento sarà calcolato come segue: 1, 5 ore * 59 * 52rublya 1, 5 (tasso) = 133, 92 rubli
Alcuni membri del personale coinvolto a lavorare di notte. In questo caso dovrebbe anche calcolare la tariffa oraria. Sarà anche calcolare lo stipendio, il numero adeguato di ore al mese, e dividere questi due indicatori. Poi, contare il numero di ore lavorate durante la notte, e moltiplicare per 20 per cento. La somma da pagare al dipendente.
In alcuni casi è necessario calcolare il salario medio per ora lavorata. Per fare questo, aggiungere il pagamento per tutti i 12 mesi di lavoro, calcolare il numero di ore lavorate. Dividere l'importo sulla tariffa oraria calcolata.